◆通讯员 彭啟美 王勇贤

桑榆非晚，余热生辉。近年来，盐津县通过搭建作用发挥平台，精准激活“银发资源”，引导广大离退休干部在基层治理、监督执纪、志愿服务等一线亮身份、践初心、献余热。广大离退休老干部离岗不离情、退休不褪色，他们用坚守诠释初心，用奉献温暖民心，让银发力量在基层一线闪耀，主动担起“新角色”，为基层治理注入温暖而坚实的“银龄动能”。

当好基层治理“参谋员”

深耕一线解民忧

“退休后能尽自己的能力帮大家做点事，心里特别高兴。”这是盐津离退休干部映照初心的话语。他们凭借多年的工作经验和对群众急难愁盼问题的深切关怀，成为盐津基层治理的“得力帮手”。

盐津县在柿子镇白水社区成立了“乌蒙银发志愿调解服务团”，打造了银发调解室，围绕政策宣讲、矛盾纠纷调解等方面搭建平台，让老干部们发挥余热。5名退休老干部主动参与其中，承担起矛盾纠纷调解、政策宣讲等工作。截至目前，他们累计参与矛盾纠纷调解7次，调解成功率达100%，为基层治理添砖加瓦。

而在豆沙镇，一支由8名平均年龄65岁的老党员、老干部组成的“银发义警队”，是践行新时代“枫桥经验”的重要力量。这支银发队伍化身基层治理的“流动哨”，他们与豆沙镇派出所建立了协同联动机制，主动参与到巡逻防控、矛盾纠纷调解、游客服务引导、关爱“一老一小”等工作中。他们发现问题即刻上报、主动解决，累计开展巡逻百余次，成为群众信任的“暖心前哨”。队员唐发仁说：“能为群众解难题，再辛苦也值得。”

在黄葛槽社区，老党员主动亮明身份，当好政策宣传员、民情观察员，通过“送学上门”、定期摸排走访等方式，真情关爱老人、儿童，贡献独特的银发力量。

当好监督执纪“监督员”

清风护航守初心

盐津县纪委监委、县委组织部联合聘任11名退休老同志为“银发监督员”。他们曾在不同岗位、不同行业发光发热，如今有了“新角色”“新身份”。他们主动扛起监督责任，聚焦政策落实、民生保障、干部作风等重点领域，通过定期检查、随机抽查、座谈走访等方式排查治理中的堵点难点，及时反馈问题并提出整改建议，搭建起民意直通的桥梁。同时，盐津县持续推动建立“四个一”机制，确保“银发监督”落地见效。

当好服务群众“勤务员”

温情行动暖民心

苗族老干部熊洪贵，退休多年仍用亲切的苗语与苗族同胞拉家常、讲政策。他还自掏腰包上万元，支持村寨建设活动场所、改造公路，资助困难学生和困难群众，把温暖送到最需要的人手中。

兴隆乡成立了一支由5名老同志组成的“银发交通劝导志愿服务队”。在春节前的关键时段，他们坚守在集镇5个主要路口及人流车流密集区域，累计值守时长超340小时，配合派出所民辅警及时疏导拥堵节点200余次。他们用熟悉的乡音和务实的行动，有效缓解了节前集镇的交通压力。

而在盐井镇永安社区，一支由80余人组成的“银龄志愿服务队”聚焦儿童陪伴、老人照料、便民服务等领域，开展普法宣传、义剪义诊、送戏下乡等活动，累计开展各类活动76场，惠及群众800余人次。他们把便民服务送到群众家门口，用脚步丈量民情，用真情温暖民心。

从乡镇治理到社区服务，从监督护航到民生现场，盐津县离退休老干部用“新角色”扛起新担当，在基层一线发光发热。愿这份初心始终温暖如初，激励更多人投身基层、奉献为民。