本报讯 （云南日报记者 沈 迅 见习记者 陈 成 马雨燕）近年来，镇雄县创新构建多元参与涉企服务机制、高效闭环诉求解决机制、管服融合新型工作机制、精准供给机制“四项机制”，持续深化政务服务涉企增值化改革，推动服务主动化、模式集成化、效能专业化，切实为企业纾困赋能，助力县域经济高质量发展。

镇雄县深化“一件事”集成改革，建立涉企事项联合评审、联合勘验、联合验收工作机制，精简审批环节、压缩办理时限。2026年以来，全县涉企“一件事”办件量达324件；推行政策“一本通”服务，形成清单化申报指南，精准送达47户规上工业企业；落实“免申即享”，完成7户首次升规入库企业市级奖补资金兑现，助力4户企业获评创新型中小企业。

为高效闭环解决企业诉求，镇雄县落实“一线办”措施，县处级领导带队走访83户重点企业，回应企业咨询34次；发放创业担保贷款1.61亿元，惠及701户，带动就业3505人。提升“一次办”体验，对7个项目实施容缺受理与告知承诺，涉企林草地审批仅需1份申请表，并与贵州、浙江的10个县（区）签订“跨省通办”协议，实现跨省营业执照审批异地办理。

在管服融合提效能方面，镇雄县探索一体化监管，推动监管向预防为主转型，开展涉税风险精准辅导34户次，推行“双书同达”完成177件信用修复，常态化开展企业“法治体检”。推进“一窗通”联审与“审勘同步”，构建环评、节能审查全周期服务，响应涉税诉求2000余条；矿业审批实行多部门同步联勘联审，大幅缩短审核周期。

此外，该县还聚焦人力资源、招商服务、企业发展等领域，建立县级企业服务中心诉求收集、市县联动解决诉求等精准供给机制，以精准滴灌方式赋能企业发展。今年以来，依托“县级就业服务综合体+零工市场+就业连锁超市”服务体系，培训企业职工2516人；组织招聘会126场、直播带岗44场、微信群推岗332期，持续提升服务企业和就业的精准度。