本报讯 （云南日报记者 沈 迅 见习记者 马雨燕）近年来，镇雄县紧扣市委、市政府工作部署，以“四项机制”深化政务服务涉企增值化改革，推动服务主动化、模式集成化、效能专业化，为企业纾困赋能，助力县域经济高质量发展。

健全多元参与涉企服务机制。深化“一件事”集成改革，建立涉企事项联合评审、联合勘验、联合验收工作机制，精简审批环节、压缩办理时限。2026年以来，全县涉企“一件事”办件量达324件，其中建设项目开工37件、水电气网联合报装9件、各类联合查勘验收53件。同时，推行政策“一本通”服务，形成清单化申报指南，向47户规上工业企业发放工信领域《惠企政策一本通》，累计开展政策宣讲100余次，发放创业担保贷款宣传手册5000余份。落实“免申即享”，完成7户首次升规入库企业市级奖补兑现，助力4户企业获评创新型中小企业。

构建高效闭环诉求解决机制。落实“一线办”措施，县处级领导带队走访83户重点企业，回应咨询34次；发放创业担保贷款1.61亿元，惠及701户，带动就业3505人。提升“一次办”体验，对7个项目实施容缺受理与告知承诺，梳理免证办理清单，涉企林草地审批仅需1份申请表，并与黔、浙10个区县签订“跨省通办”协议，实现跨省营业执照审批发放。

完善管服融合新型工作机制。探索“一体化”监管，推动监管向“预防为主”转型，开展涉税风险精准辅导34户次，推行“双书同达”完成177件信用修复，常态化开展企业“法治体检”。推进“一窗通”联审与“审勘同步”，构建环评、节能审查全周期服务，响应涉税诉求2000余条，涉企不动产权证转移、抵押登记压缩至1天内；矿业审批实行多部门同步联勘联审，大幅缩短审核周期。

优化综合多样精准供给机制。探索“一站式”体系，建立县级企业服务中心诉求收集、市县联动解决诉求机制，建成“212”人力资源服务网络，建成县级就业服务综合体1个、“昭·就业”连锁超市30个、“就在身边”226个、零工市场2个，培训企业职工2516人。围绕企业发展需求，建立2026年度创新型中小企业种子库3户、专精特新中小企业种子库2户。同时，建立政银企对接常态化机制，为招商项目提供服务。2026年，组织招聘会126场、局长直播带岗44场、微信群推岗332期、抖音推岗16期，发放招工宣传资料10万份、推送短信25万条，持续提升服务企业精准度。