本报讯 （通讯员 王申胤 王效宣）为切实做好外出务工人员就业服务保障，精准助力劳动力稳岗增收、高质量就业，彝良县依托驻外就业服务工作站，聚焦县外大规模务工群体需求，把优质就业指导、岗位对接、跟踪帮扶服务送到务工群众身边，全方位护航在外务工人员安心就业。

据了解，彝良县有县外转移就业劳动力17万人。针对异地务工人员岗位适配难、职业规划模糊、后续帮扶缺失等痛点，彝良县驻外就业服务工作站充分发挥“前哨”作用，构建精细化、全周期、常态化就业服务体系，推动外出就业服务从粗放式推送向精准化对接转变。

为实现人岗高效适配，彝良县驻浙就业服务工作站持续深化与长三角地区用工企业的对接合作，主动走访优质企业，广泛归集优质就业岗位资源，同步推送至县人社部门。同时，搭建起“社区摸排就业意愿、县级汇总统筹、驻外工作站对接岗位”的闭环服务链条，精准掌握劳动力就业需求，按需为务工人员筛选、匹配、推荐岗位。截至目前，彝良县驻外就业服务工作站累计走访浙江等地优质企业500余家，推送优质就业岗位超11万个，为异地务工人员就业择业提供了充足资源保障。

立足务工群众长远发展需求，彝良县驻外就业服务工作站将职业规划指导作为核心服务内容，在岗位推介的基础上，常态化开展免费职业咨询及就业指导服务。工作人员结合务工人员技能水平、从业经历、就业诉求，联动市场用工趋势，为其量身规划职业发展方向，有效破解外出务工人员盲目择业、频繁换岗的痛点，推动务工群众从“盲目找工作”向“定向谋发展”转变。

彝良县坚持建立常态化企业回访机制，驻外就业服务工作站定期深入企业，实地走访了解彝良籍务工人员工作环境、薪资待遇、生活状况及在岗难题，有针对性地开展稳岗帮扶、权益保障等服务。

通过一系列精细化驻外就业服务，彝良县成功实现劳动力转移就业从“输出有组织”向“就业有质量、发展有方向”转变，让广大务工群众在异乡找准发展定位，稳定增收致富。