本报讯 （记者 周 燕）近年来，我市紧扣“人才兴昭”战略，将低空经济人才纳入重点服务范畴，构建“引、育、用、留”全链条机制，出台系列补贴政策与扶持举措，加快培育紧缺适用技能人才。

政策引才持续加力。我市依托“兴昭人才支持计划”、“银龄技师”专项，重点引进无人机研发、飞行操控、空域管理等紧缺人才。入选“兴昭人才”个人每年最高可获6万元生活补贴，并享受医疗、住房、子女就学绿色通道；用人单位引进“银龄技师”的，按照技能等级享受用人补贴，其中招用高级技师的单位每年给予5万元补贴；招用技师的单位每年给予4万元补贴。

人才培养多管齐下。2025年，昭通高级技工学校开设无人机应用技术专业，首批招收56名学生，采用“订单式”培养模式，由企业提供设备与实训项目，学校优化课程设置，确保学员毕业后直接对接企业用人需求。无人机驾驶员、无人机装调检修工纳入市级补贴性培训重点工种。鼓励低空经济企业与院校、技工学校合作，推行“招工即招生、入企即入校”的校企双师联合培养模式。创业扶持同步发力，符合条件的个人可申请最高30万元、团队最高400万元创业担保贷款，财政贴息50%，并可优先入驻产创培融合园享受租金减免。目前，全市有人社部门许可的培训机构9家、CAAC机构6家，累计有3319人取得相关技能证书，人才支撑能力不断增强。

政策红利不断释放。省级对无人机驾驶员培训补贴上浮30%，新取得CAAC执照人员额外补贴800元。持有“高级工+CAAC”双证人员可纳入培训师资库。

产业生态逐步完善。2025年成立的昭通市低空经济人才和产业发展协会，已吸纳50余家会员单位，承担行业标准制定、技能竞赛组织等工作，并成功举办全市无人机职业技能竞赛及行业交流会。

实训平台加快建设。2026年，昭通市依托技工学校资源，投入190万元东西部协作资金建设农业无人机实训基地，重点培育适应现代农业发展的高技能人才。