王星耀

近日，中共中央办公厅印发了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，明确要求建立“政审联审”制度，严把政治标准这个发展党员的“首关”。

信息共享不畅，曾是基层发展党员的堵点。从事基层党务工作的同志普遍深有体会：过去，政治审查主要依靠基层党组织与本人谈话、查阅档案、函调等传统方式，虽然程序到位，但往往难以掌握入党申请人在执纪执法部门的“负面记录”。有的入党申请人在谈话时态度诚恳、认识到位，私下却存在酒驾、赌博甚至涉黑涉恶等违法违规行为，而这些问题往往在党员吸纳完成或即将转正后才反馈到党支部，给党员发展工作造成被动局面。还有少数党支部对业务能力或经济实力突出的入党申请人放松“政治体检”，在政治审查环节“走马观花”，致使部分政治立场不坚定、品行不过关的人员进入党员队伍，直接损害了党的先进性与纯洁性。

开展“政审联审”，让审查从“单线条”变“全闭环”。“政审联审”制度的建立，意味着政治审查不再是基层党组织的“单打独斗”，而是由县级组织部门牵头，联合纪检、公安、法院、检察院等执纪执法部门共同参与，形成政治审查的“组合拳”。通过数据比对与信息核查，全面掌握入党申请人在“八小时外”的表现是否存在违纪违法行为，依托全方位、深层次的“政治体检”，确保将不符合标准的人员拒之门外。“政审联审”的目的不是简单地“设门槛”，而是以信息共享打破部门壁垒，整合分散在各职能单位的关键信息，形成一份完整的“‘政治体检’报告”，真正做到审查关口前移、问题早发现、隐患早处置。只有把严政治审查这道关口，才能有效防止动机不纯者进入党组织。

建立“政审联审”制度，组工干部要有“铁肩”。政治标准是党员队伍的生命线，一旦失守，党员发展全流程工作便会偏离正确方向。组工干部作为“管党员的党员”，在把牢政治入口关上必须旗帜鲜明、敢于较真。要主动对接执纪执法部门，建立常态化沟通机制，把功夫下在平时，而不是等到发展党员时才“临时抱佛脚”；要深入入党申请人所在的工作单位、居住社区，广泛听取同事、邻居的真实评价，精准掌握其现实表现和思想动态；要敢于较真碰硬，不当“老好人”，绝不能因为对方是熟人、能人就睁一只眼闭一只眼。组织部门要主动扛起责任，不仅要看入党申请人能力行不行，还要看其政治上是否靠得住；不仅要看入党申请人工作实绩优不优，还要看其关键时刻能不能站出来。

党员发展工作关乎党的事业薪火相传、后继有人。要推动刚性审查与思想引领同向发力，引导入党申请人深刻认识到，加入中国共产党不仅是一项荣誉，还是一份对信仰的终身承诺。