通讯员 李媛媛 文/图

健康管家专属签约、“爱心菜篮”暖心入户、银发调解室解忧纾困……近年来，昭通市深耕离退休干部服务保障工作，将精准化、精细化、暖心化服务理念贯穿工作全过程，从夯实政策保障、创新服务模式、建强活动阵地三个维度精准发力，持续完善离退休干部服务体系，推出一系列务实惠民的暖心举措，切实把组织关怀送到老干部心坎上，不断擦亮老干部晚年幸福底色。

政策基础不断夯实 两项待遇稳稳托底

昭通市持续完善老干部服务政策体系，全市11个县（市、区）严格落实离退休干部“8+1”工作制度，常态化推行在职干部结对联系机制，定期开展政策落实“回头看”，全方位抓实抓细老干部政治待遇、生活待遇落地工作，以坚实政策保障守护桑榆安康。

政治关怀温情暖心。近3年来，昭通市委在昆工委常态化召开离退休干部专题座谈会，及时通报全市经济社会发展成效和重点工作推进情况。依托“七一”、重阳节等重要节点，常态化开展老党员“政治生日”主题活动，累计为420名老党员举办专属政治生日仪式，组织重温入党誓词、共话初心使命，为67名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强离退休干部的政治荣誉感、身份认同感和组织归属感。

生活保障精准有力。各地立足实际精准帮扶、纾困解难，2025年，巧家县精准落实离休干部医疗保障政策，累计为离休干部报销医药费86人次。同时，聚焦生活困难老干部及遗属群体，为27名困难老同志、干部遗属发放专项帮扶资金，有效缓解特殊群体的生活压力，用实实在在的举措传递组织温暖。

服务模式持续创新 “微+”关怀暖到心头

以市级“五大暖心行动”为引领，统筹推进“爱心菜篮”温暖到家、志愿爱老助老、“情暖夕阳”遍访慰问、居家适老化改造等专项服务，推动离退休干部服务从“普惠式”向“精准式”、从“粗放式”向“精细化”转变，全力打造“银耀乌蒙”养老互助服务品牌。

全市聚焦老干部居家生活、就医康养、日常需求等重点领域，常态化开展靶向暖心“微服务”，精准对接老干部“微心愿”。2025年以来，全市累计开展各类银发暖心服务150余次，帮助老干部实现“微心愿”70余件，组织医护人员上门巡诊10余场次，高效解决老干部就医问诊、居家照护、生活代办等实际问题200余件，让老干部足不出户就能享受贴心服务，切实感受到零距离、有温度的关怀。

阵地支撑做优做强 文化养老有声有色

昭通市坚持线上线下齐发力，全方位搭建多元化、常态化的老干部学习活动阵地，精心打造多层次、全覆盖的养老服务平台，让老干部实现“老有所学、老有所乐、老有所为”。

线下提质升级主阵地，整合优质公共资源，深耕老干部党校、老年大学、老干部活动中心三大核心平台。昭阳区创新打造“1+N”共享学习活动阵地，整合图书馆、体育馆等公共场地资源，将原有220平方米活动空间扩容至4000余平方米，破解老干部活动阵地狭小、功能单一的短板。水富市精准贴合老干部兴趣需求，开设书画、太极、吉他等特色课程，组建老年大学艺术团，常态化开展跨区域文化展演、“送文化下乡”等公益活动，不仅丰富群众文化生活，还彰显银龄风采，获得社会广泛好评。

线上搭建云端学习矩阵，精心打造“乌蒙银发”大讲坛、“云上支部”学习群等线上学习载体，构建“线下阵地+线上云端+流动服务”立体化学习服务体系，推动老干部学习教育常态化。同时，创新推行“庭院课堂”“板凳宣讲”“送学上门”等接地气的学习宣讲模式，常态化开展书画摄影展、读书分享会、银龄春晚等特色文体活动，让老干部的精神文化生活更加多姿多彩、有声有色。