记者 孔 竣

在昭通，有这样一群老年人：他们走进校园，为留守儿童讲述红色故事；深入田间地头，把农业技术送到群众手中；活跃在社区，参与矛盾调解、安全巡查……虽已满头银发，但热情不减，他们有一个共同的名字——“银龄有昭”志愿者。

昭通市60岁以上老年人口达77.4万人，占常住人口近六分之一。面对“银发浪潮”，昭通没有把人口老龄化视为包袱，而是创新打造“银龄有昭”志愿服务品牌，让“银发浪潮”转化为“银发资源”，走出了一条银龄志愿服务的新路子。

机制先行

让银龄志愿服务有根基

品牌要叫得响，根基必须扎得深。2025年，昭通市印发《“银龄有昭”志愿服务品牌建设活动实施方案》，明确进机关、进企业、进校园、进社区、进农村“五进”活动路径和九大重点服务领域，统一视觉标识，搭建起市、县、乡三级联动的服务网络。

更早的探索始于2015年。针对农村养老服务供给不足的现实，昭通开始推行“低龄助高龄”农村互助养老模式。截至目前，全市已建成23个互助养老服务点，累计开展活动4781场次，培育社会组织28个。

今年5月1日，《昭通市养老服务促进条例》正式施行，为“银龄有昭”志愿服务品牌建设提供坚实的法治保障。从实践探索到制度规范，银龄志愿服务在昭通有了更坚实的根基。

服务下沉

让银发力量精准触达

品牌要立得住，服务必须落到点子上。在昭阳区，由退休教师组成的“银龄宣讲团”，走进机关单位讲述红色故事；在鲁甸县，老农业专家送技下乡，手把手教果农修剪果树；在水富市，“银龄调解队”活跃在社区，用心化解邻里矛盾纠纷……

紧扣“五进”活动和九大重点服务领域，昭通市组织老年志愿者深入基层一线。红色传承、卫生健康、教育科技、文化体育、基层治理、生态文明、特殊群体关爱、老年教育、应急服务九大领域全面推进，形成了多层次、广覆盖的服务格局。

据统计，全市60岁以上注册银龄志愿者已达62656人，累计服务群众21.2万人次。数字背后，是一个个温暖的故事，是银发志愿者用行动书写的“别样红”。

持续升级

让银龄事业行稳致远

品牌要走得远，必须不断迭代升级。2026年，昭通市民政局将持续深化“银龄有昭”志愿服务品牌建设，系统推进银龄协会、银龄社区、银龄志愿服务、银龄学堂、银龄故事五大要素建设，培育不少于10个有特色、有影响、可持续的优秀志愿服务项目。

同时，推动三个升级：服务模式向心理疏导、法治护航、文化养老等多元领域拓展，在农村推广“时间银行”长效机制；探索建立志愿者信息库与需求对接平台，精准匹配服务需求；持续挖掘宣传先进典型，精心举办“银龄春晚”“敬老月”等活动，吸引更多低龄老年人加入。

“银发浪潮”挡不住，“银发力量”正当时。在昭通，越来越多的老年人正从“被服务者”变为“服务者”，他们用志愿服务诠释着“老有所为”的时代内涵，也让“银龄有昭”志愿服务品牌在乌蒙山乡越发闪亮。