◆通讯员 吴贡华

就业是最大的民生，劳务输出是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的关键举措。近年来，永善县立足县域实际，优化设立驻“长三角”工作站，构建“县内统筹、驻外落实、部门协同、乡镇联动”的全方位服务网络，用心用情助力5.7万余名永善籍务工人员在异乡稳岗增收，让劳务经济成为群众致富的“压舱石”，为县域经济高质量发展和乡村全面振兴注入强劲动力，走出一条具有永善特色的劳务增收赋能乡村振兴之路。

为破解劳务输出远程服务不畅、对接不精准等问题，打通服务务工人员“最后一公里”，永善县于2022年11月在上海市闵行区、浙江省嘉兴市设立驻“长三角”工作站，明确职责定位、规范运行机制，搭建起家乡与务工地的“连心桥”。工作站立足前沿窗口职能，统筹推进劳务对接、技能提升、维权帮扶、便民服务等重点工作，为务工人员提供全流程服务，夯实乡村振兴基础。

永善县适龄劳动力资源丰富。截至目前，全县适龄劳动力达22.76万人，农村劳动力累计转移就业19.99万人，转移就业率为87.77%，其中13.6万人赴县外务工，长三角地区是永善籍务工人员的主要集聚地。自建站以来，驻“长三角”工作站立足职能、精准施策，紧扣永善县“稳就业、强技能、护权益、促增收”目标，推动劳务输出工作提质增效，让更多务工群众实现“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。

深化东西部劳务协作，拓宽增收渠道。工作站依托长三角区位优势，主动对接当地优质企业，精准摸排企业用工需求与永善籍务工人员就业意愿，联动63家企业签订37份劳务合作协议，建立稳定的岗位供给机制。2025年以来，通过“线上直播带岗+线下专场招聘”和“点对点、一站式”集中输送等模式，累计组织输出务工人员10526人，提升劳务输出组织化程度，助力务工人员快速稳岗、高效增收，推动劳务输出从“零散输出”向“有序输送”转变，实现群众充分就业。

聚焦技能提升，增强增收后劲。工作站深入一线摸排务工人员技能短板，精准收集长三角地区急需工种信息，及时反馈至县内人社部门，组织开展“订单式”“定向式”职业技能培训，重点围绕家政服务、电工等长三角紧缺工种开展培训，推动农村劳动力从“体能型”向“技能型”转变，提升务工人员技能竞争力和持续增收能力，为其长远发展护航。

筑牢权益防线，守护切身利益。工作站专门设立维权服务窗口，畅通维权渠道，建立快速响应机制，年均处理务工维权及政策咨询200余人次，成功帮助务工人员追回劳务款项、化解劳资纠纷，解决“维权难”问题，为务工人员稳定就业、安心增收提供坚实保障，让务工群众在异乡感受到家乡的温暖。

厚植乡土情怀，稳定务工队伍。永善县依托驻“长三角”工作站，常态化开展节假日走访慰问活动；加快“石榴红”服务驿站建设，以党建为引领凝聚人心，联动金融、医保等部门延伸服务触角，提供社保办理、异地就医、创业贷款咨询等便民服务，解决务工人员“急难愁盼”，增强其归属感，让驿站成为务工群众的“避风港”。

深化双向赋能，推动劳务输出与乡村振兴深度融合。工作站以乡情为纽带，一方面引导永善籍务工人员带着技术、资金和理念返乡创业，反哺家乡发展，助力本地产业升级；另一方面搭建永善农特产品产销对接平台，推动枇杷、天麻、脐橙等特色农产品远销长三角地区，拓宽销售渠道，实现“外出务工增收入、返乡创业兴家乡、特色产品拓市场”的循环，为乡村全面振兴注入多元动能。

针对当前劳务输出中稳岗增收压力较大、驻站服务效能有待提升等短板，永善县将聚焦稳岗扩岗、服务提质、权益护航三大重点，充实工作人员力量、强化经费保障，健全跨区域劳务协作机制，持续优化就业服务、技能培训、权益维护等举措，推动劳务输出从“规模扩张”向“质量提升”转变，激活劳务经济活力。