本报讯 （通讯员 宋春燕）近日，一场特殊的直播招聘会在位于水富市两碗镇三角村的水富昭笋林产品有限责任公司的厂区内举办。面对企业因转型升级产生的用工缺口，水富市人社局主动靠前服务，将直播间搬进生产一线，通过“沉浸式”带岗，精准对接劳动力就业意愿与企业用工需求，以实际行动稳就业、保民生。

“各位观众朋友，我现在所在的位置是水富昭笋林产品有限责任公司的生产车间。大家可以看到，我身后的生产线正在运转。由于企业今年完成了技术升级，订单量相比往年大幅增加，目前急需招聘一批新员工。今天，我们就直接来到厂区，通过直播镜头，带大家实地了解岗位情况。”水富市人社局的工作人员手持设备，穿梭于分拣区、加工区、包装区，向镜头前的求职者直观展示工作环境、操作流程和食宿条件。直播间真实客观的分享，吸引了3000余名网友观看，不少本地网友在直播间咨询相关情况后纷纷表示，想要前来厂区面试。

水富昭笋林产品有限责任公司总经理韩峰说：“今年，公司转型升级后，订单量相比往年增加了许多，特别是鲜笋加工这一块，人手缺口很大，大概需要再招60人才能满足生产需求。水富市人社局知道这个情况后，主动上门了解我们的用工需求，还帮我们搞直播、拍短视频，并通过微信公众号推送我们的招聘信息，真是解了我们的燃眉之急。”了解到企业困难后，水富市人社局迅速派出工作人员，深入厂区开展用工需求调研，详细记录岗位类型、技能要求、薪资待遇等信息。除了现场直播带岗，还同步制作了短视频，在官方微信公众号、视频号及本地社群内广泛推送，形成了“线上精准引流+线下实地对接”的招聘模式，有效扩大了信息覆盖面。

此次针对水富昭笋林产品有限责任公司的专项招聘服务，是水富市今年开展“助企稳岗”行动的一个缩影。通过数字化手段打破信息壁垒，不仅让求职者“身临其境”选岗位，也让企业招聘更高效、更精准。截至目前，水富市今年已举办线上线下各类招聘会20场，其中直播带岗6场，共发布岗位2万余个，其中本地岗位422个，帮助企业招聘工人295人。