◆通讯员 赵长明 胡 晏

2月27日，由大关县联合浙江杭州、丽水两地人社部门共同组织的大关县2026年春风行动暨就业援助季招聘会在靖安安置区服务管理中心广场火热举办。现场人潮涌动，来自四面八方的求职者怀揣着对新一年的期待，在企业招聘展位间穿梭咨询，共同绘就了一幅春风送岗的生动图景。

作为春节后促进高质量充分就业的重要举措，本次招聘会吸引了省内外32家优质企业进场“揽才”，涵盖了制造、科技、服务、医药、食品等多个行业。笔者在现场看到，各招聘展位前，企业人事专员们热情地向求职者发放招聘简章，详细介绍岗位要求、薪资待遇和晋升空间。

“为持续开展好春节期间的返乡务工人员服务保障工作，我们积极联系东部地区人社部门、企业和人力资源公司，收集岗位信息。”大关县公共就业和人才服务中心相关负责人在现场介绍道，“此次招聘会一共对接了县内外30多家企业，共推送3000多个岗位，而且大部分岗位是普工岗位，可以满足大部分务工人员的求职需求。”

据统计，此次招聘会提供的就业岗位中，既有适合技能人才的技术工种，也有面向高校毕业生的管理及研发岗位，还有大量适合普通劳动力的服务类岗位，充分体现了“精准对接、分类施策”的服务原则。

随着东部地区产业升级，企业对技能人才的需求日益旺盛。在招聘会现场，来自浙江的杭州商辂丝绸有限公司人事部经理尹小峰耐心地向求职者介绍企业情况。“我们公司主要生产缫丝、亚麻纱，来昭通主要是想招聘车间里的操作工。”尹小峰向笔者介绍，企业针对不同工序设置3至6个月学徒期，学徒期间保底工资6000元。同时，针对带子女的务工人员，企业可协助其解决孩子从幼儿园到初中的入学问题；住宿上配备单人间及夫妻房，切实保障员工生活需求。企业希望借助东西部劳务协作平台，吸纳更多大关县优质劳动力。

浙江嘉利（丽水）工业股份有限公司人力资源部部长易庭春，对大关县丰富优质的劳动力资源给予高度评价。他表示，公司此前已多次到大关开展招聘活动，今年是他本人首次来到这里。大关群众朴实善良、勤劳肯干、踏实务实的优良品质，给他留下了十分深刻的印象。在以往招聘录用的大关籍员工中，不少人凭借踏实肯干、认真负责的工作态度，立足岗位、勤学苦练，现已成长为企业的技术能手和管理骨干，为公司发展作出了积极贡献。此次到大关招聘，他希望能吸纳更多优秀劳动力加入企业，为公司高质量发展注入更加坚实的人力支撑。

家住靖安安置区的居民欧贤韦一大早就来到了招聘会现场，他在中国电信的招聘展位前停留了许久。“今天来参加招聘会，就是因为了解到中国电信有一个工程师的岗位，我所学的专业刚好符合岗位要求。”欧贤韦高兴地说，“有机会在家门口工作，既能顾家，又能挣钱，我觉得挺好，所以准备去试一下。”

在家门口就业不仅能增收，还能顾家，是很多搬迁群众的共同心愿。本次招聘会的服务对象精准聚焦大关县返乡劳动力、2026届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体，将岗位送到群众家门口，切实解决群众就业难题。

就业是最大的民生。为确保招聘会取得实效，大关县人社部门提前谋划，通过微信公众号、乡镇微信工作群等多种渠道广泛发布招聘信息，并组织工作人员对返乡劳动力、脱贫劳动力等重点群体进行动员。

在招聘会现场，大关县人社局专门设置了政策咨询台，为求职者提供就业创业、社会保险、劳动维权等“一站式”咨询服务，并发放各类宣传资料，帮助求职者增强维权意识，增强就业信心。招聘会现场，工作人员和志愿者有序引导，确保招聘会在安全、有序的环境中进行。

据统计，本次招聘会共吸引求职者1000余人，现场初步达成就业意向128人。此次招聘会的成功举办，不仅为用工企业和求职者搭建了高效的对接桥梁，还奏响了大关县2026年稳就业、惠民生的“春之序曲”。

接下来，该县将组织基层工作人员利用院坝会、政策宣讲会等机会向大家推送优质岗位，全力保障更多群众实现稳定就业、稳步增收。