◆通讯员 杨东升

立春后的清晨，金沙江畔还笼罩着薄雾，绥江县中城镇福兴社区车间已是一派热火朝天的景象。数十张长桌旁，100多名居民围坐在一起，手中刀具轻快起落，鲜嫩的竹笋被切开，空气里弥漫着淡淡的笋香，现场欢声笑语不断。这忙碌而喜悦的场景，正是福兴社区与云南永固农业发展有限公司携手，将竹笋初加工车间“搬”到群众家门口所带来的新气象。

“以往，竹笋订单多的时候，企业面临用工紧张、加工时效要求高的压力。而村（社区）留守的群众，尤其是中老年群体以及需要照顾家庭的妇女，虽有增收意愿，却苦于找不到合适且近便的岗位。”云南永固农业发展有限公司总经理田力介绍，今年企业大胆尝试“车间进社区”模式，直接将鲜笋配送至社区指定场地，由社区组织群众进行初加工，公司按量支付加工费并回收产品。

“这不仅是生产环节的前移，也是就业模式的创新。”绥江县中城镇福兴社区相关负责人说，社区精准摸排了有意愿、有能力的劳动力，迅速组建了这支“家门口的切笋匠”队伍。企业提供技术培训，社区负责场地协调、组织管理和品质初检，确保“企业省心、群众安心”。

53岁的社区居民吴兴秀手法娴熟，一边切笋一边笑着说：“之前都是闲在家里，现在好了，走几步路就能‘上班’。按量计酬，手快的一天能挣180元，还不耽误中午回家给老人做饭。”社区里像吴兴秀这样的居民有100多人，其中不少是50岁以上的中老年人和需要照顾家庭的妇女。

“送岗上门”让“闲置”劳动力转化为“增值”生产力。福兴社区居民吕国芳表示，以往外出务工顾不上家，现在在社区里就能增收，心里特别踏实。这种灵活且有弹性的务工方式，有效激活了社区在家劳动力的就业潜力，实现了务工、顾家两不误。

一筐筐鲜笋在群众手中完成“蜕变”，也“切”出了一条多方共赢的振兴路。对企业而言，这样的方式降低了人工招募与管理成本，缩短了加工链，保障了原料新鲜度；对社区而言，增强了组织凝聚力，探索出盘活本地人力资源、发展社区经济的新途径；对群众而言，最直接的是腰包鼓了，获得感、幸福感显著提升。

竹笋鲜，日子甜。福兴社区里，刀起笋落间，群众用勤劳的双手，“切”出了属于自己的美好生活图景，也为乡村振兴提供了“就近就业、灵活增收”的生动样本。