本报讯（通讯员 刘卓娅）公务员管理股干部王宇走上讲台，他正围绕公务员工作有关政策进行解读，结合近期工作中遇到的典型案例娓娓道来。台下，全体组工干部认真记录，不时举手提问，课堂气氛既融洽又有序。

这是鲁甸县委组织部今年以来常态化开展“组工讲堂”的生动一幕。为锻造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质组工队伍，部机关创新推出“每周上讲台、人人讲业务”的学习机制，通过“讲、学、评”，推动组织工作提质增效。

“以前总觉得自己闷头干活就行，没想到在备课授课过程中，我对业务有了新认识。”干部监督教育股工作人员刘双花感慨道。“组工讲堂”打破股室壁垒，实现“人人上讲台、个个当讲师”。部机关各股室（中心）紧扣全县重点工作部署，立足自身业务范畴，把组织工作的专业知识与实际工作需求相融合，用“乡音土话”解读政策，以案例分析破解工作难题，让原本枯燥的业务知识变得鲜活易懂。

为杜绝学习浮于表面，每次授课结束后，部领导班子都牵头开展现场评议。从授课内容的实用性到表达技巧的流畅度，评议直指关键，既肯定授课者的亮点，又点出需要补齐的短板，让授课者对自身表现有清晰认知。“备课需要查阅相关政策文件，遇到不懂的就咨询请教老同志，授课后大家提出的意见建议使我受益匪浅，让我的业务能力在不知不觉中得到提升。”干部股工作人员解道友说。

“组工讲堂”活动的开展，进一步夯实了部机关干部的业务功底，持续提升了大家的综合素养，推动工作作风转变、工作效率提高。下一步，鲁甸县委组织部将持续深化“组工讲堂”活动，将其打造成组工干部成长的“练兵场”，锻造出一批“讲政治、重公道，业务精、作风好”的组工铁军，为新时代组织工作高质量发展注入源源不断的动力。