本报讯（通讯员 赵 巧 曾 严）近年来，威信县始终将干部教育培训作为提升干部素质、推动地方发展的重要举措，通过强化思想教育、深化专业培训和创新培训形式，多管齐下打造高素质干部队伍。

思想是行动的先导。威信始终把筑牢思想根基作为干部教育的“总开关”。针对科级领导、年轻干部等群体，2024年统筹举办专题讲座、封闭培训班3期，让政策精神入脑入心。严格落实学风纪律建设要求，通过封闭管理、纪律督查等举措，把培训课堂变成锤炼党性的“大熔炉”，推动干部在理论学习中强信念、在纪律约束中守初心，让忠诚担当的政治品格成为干部队伍最鲜明的底色。

干部的能力素质直接关系发展质效。威信聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”，着力构建精准化培训体系。依托四川大学、浙江大学等高校资源，定制化开设乡村振兴、营商环境、招商引资等专题培训班，邀请专家学者剖析案例、传授经验；创新采用研讨式、辩论式教学，让干部在思想碰撞中破解工作难题。2024年以来，高质量完成8期主题培训，培训1103人次；网络培训实现584名领导干部全覆盖；外出研学累计339人次。从政策解读到实际操作，从课堂学习到实地观摩，靶向发力的培训模式让干部在专业淬炼中练就“抓经济、谋发展”的硬功夫。

让干部教育培训“活”起来，才能让学习成果“沉”下去。威信深挖红色资源富矿，以扎西烈士陵园、水田镇花房子会议会址等为核心节点，串联打造45个标准化现场教学点，新开发红色精品课程3门、挖掘红色故事3个、整理经典案例2个，让红色资源成为教育培训的“活教材”。同时，着力打破地域壁垒，与周边11个地区党校签订战略合作协议，打造跨区域教育联盟，通过资源共享、课程共研、学员互派，让培训跳出“小圈子”、迈向“大格局”。从课堂到现场，从本地到省外，创新形式让干部在沉浸式学习中点燃热情，让干部教育培训真正走深走实。