在全面推进乡村振兴的时代背景下，镇雄县赤水源绿色食品加工产业园区和盐津县中和村创新探索的家门口就业新生态，为破解农村就业难题提供了极具价值的实践样本。

乡村振兴战略的实施旨在激发乡村发展活力、增强乡村吸引力，构建新时代乡村可持续发展机制。然而，近年来，大量青壮年劳动力外出务工，留守的妇女、儿童和老人受体力、技能等条件限制，难以参与传统生产活动，导致部分农村出现产业“空心化”现象。随着农村人口向城市大规模迁移，吃、穿、用、住、行等消费性资源也随之流向城市，农村商贸体系遭受冲击，部分农村集市呈现显著萎缩态势。

乡村要振兴，产业必振兴。镇雄县全力构建“1+5”现代产业体系，通过招商引资引进38家特色企业，培育家门口的务工车间43个、创业工坊1327个，带动5.92万名群众返乡创业就业，成效令人振奋。盐津县中和村这个曾经的“空心村”，创新实施“12345”工作法，将闲置资产转化为共富引擎，不仅实现高就业率目标，更探索出一条“产业进社区、就业到家门”的特色产业振兴之路。

镇雄县及盐津县中和村的实践表明：乡村振兴必须立足资源禀赋优势和产业发展基础，选准优势产业。不同乡村在资源禀赋方面存在差异，而这种差异往往蕴含着优势。首先，应按照“小品种、大产业”的思路，既要强调特色，又要突出优势，因地制宜发展“一村一品”“一乡一业”，做大做强特色产业。其次，应通过引进人才与技术、成立农产品加工企业，实现农产品深加工，延伸产业链，提高农业产业效益和农民收入水平。再次，要培育壮大特色产业实体和农业龙头企业，支持企业以土地流转、代耕代种、生产托管、联种联收、股份合作等多种形式与农户合作，建立健全利益联结机制，带动农户增收，让农民在本地就能增收致富，以此增强对外出务工人员的吸引力。

俗话说：“远走不如近爬，人生难得有安乐。”镇雄县、盐津县“家门口就业、幸福不离乡”的生动实践诠释了“授人以渔”的发展智慧。展望未来，期待昭通各乡村进一步完善产业发展体系，在品牌建设、数字赋能等方面持续发力，为乡村振兴提供更多可复制、可推广的实践经验，让家门口的务工车间托起群众稳稳的幸福，成为乡村振兴征程中最动人的风景。