工作中，部分人热衷重复“套路”、反复排练走台、预设规划路线，导致工作模板化。如此一来，难以触及工作“难点”与百姓“痛点”，无法真正查出问题、干出实效，必须加以防范和纠治。

在实际工作中，许多会议照稿发言、照本宣科，研讨有名无实，缺乏“信息干货”。部分调研将过度包装打造的“盆景”当作充分准备，这些不良现象与纵深推进作风建设的要求背道而驰。若不加以纠正，极易消解工作价值、阻滞工作开展，让务实作风流于形式。

纠治“套路”，需透过现象看本质。其本质是作风不实、党性不坚、立场不稳。部分党员干部为民办事不愿动脑筋、不深入现场，常常照着流程办、按着模板来，只注重形式，不注重内涵，以“过关思想”应付了事，长此以往，“套路”之风盛行。

摆脱“套路式”工作，关键在于坚持问题导向与实效导向。党员干部要敢于担当，直面问题，把群众关注的热点、久拖未决的老大难、制约发展的难点问题摆到桌面上深入剖析。少一些“背台词”、看“表演”的形式主义，以不怕“揭短”“露丑”的态度，找准问题根源。

要把精力用在“套路”之外，多开展“现场点单”工作。只有深入调查、认真研究，才能了解真实情况、获得真知灼见。要变“坐诊”为“出诊”，多采用“四不两直”方式开展调查，常去偏远、冷门之地，关注容易被忽视的角落，通过亲身了解、直接听取、随机问卷，发现问题、找准病根。要把“会场”转移到“现场”，扑下身子、沉到一线开现场办公会，将了解群众所想所盼转化为办实事、解难题的动力。

不敢斗争、思想不碰撞，好作风也会被“潜藏”。要破除“套路”怪圈，必须以求真务实的作风，力戒形式主义，把注意力放在“怎么干”上，腾出精力落实在“怎么做”上。打破“唯有套路得人心”的错误认知，将评价标准从流程规范、形式完备、材料出彩、汇报精彩，转变为情况是否清楚、矛盾是否解决、发展是否有效、群众是否满意。

邱有昆 张友礼