撒海燕，云南理世实业（集团）有限责任公司（以下简称“理世集团”）生产中心生产一部一班班长、助理工程师，先后获得“全国优秀工会工作者”“云南省五一劳动奖章”等荣誉。

坚守一线劳动，争创一流业绩。撒海燕2007年进入理世集团后，从装箱岗做起，经历挑选岗、包装岗等岗位；从工段长做起，最终成长为生产班长，她以高度的责任心和敬业精神，从零基础成长为推动产量、质量提高的技术骨干。近年来，为提升业务能力，撒海燕先后通过ISO22000食品安全管理体系内审员、叉车操作等专业培训。目前，在装箱、封箱、修拣、挑选、配料、包装、油炸等生产环节，她都是公认的“装箱能手”和“设备操机能手”，在平凡的岗位上创造了一流的业绩。

立足创新驱动，争当技术能手。伴随着企业的发展，撒海燕逐渐成长为一名知识型、技能型、创新型的复合型人才。在2017年集团扩建升级、2022年集团年产3000吨薯类休闲食品深加工新建以及2024年噜咪啦年产4000吨复合薯片深加工新建等项目中，撒海燕积极参与鲜切油炸马铃薯片生产线、膨化线、复合薯片生产线的安装调试，并利用所学知识参与制定了膨化休闲食品生产线的操作规程和作业指导书，推动生产工艺规范化。凭借对油炸机、包装机的深入了解，撒海燕大胆向公司提出“油改气”和包装膜由PE40改为PE28的技术革新建议，并得到公司采纳。实施技术革新后，“油改气”项目每年为集团节约100万元，包装膜改型项目节约成本80万元，她因此成为推动集团发展新质生产力的关键一员。

坚持匠心育才，激励班组模范。撒海燕始终坚信职工是企业发展的核心力量，每当新工友遇到操作不熟练、不熟悉生产流程等问题时，她都会从基础操作到复杂工艺，逐一进行细致的讲解和示范。她全力帮助同事成长，面对班组中职工学历普遍偏低、专业技能欠缺、学习主动性不足等现状，她主动担任内训讲师，编制详细培训计划，经过长期系统的培训，班组成员的专业理论水平和实践操机能力均有显著提升，在班组技能竞赛中涌现出一批又一批优秀员工。为激励一线生产员工“争做模范、争当先锋”，撒海燕率先在车间实施“流动红旗”评比制度，动员车间员工参加学历提升、申报职称评定，营造出“比学赶帮超”的积极氛围。在这一制度带动下，车间员工的团队凝聚力、整体素质和工作热情均大幅提高。

严抓质量规范，筑牢安全防线。作为食品生产线的直接负责人，她始终牢记质量安全就是企业的“生命线”这一理念，在工作中严格执行安全检查制度和生产管理规范，坚决杜绝违章指挥、违章作业，对发现的各类安全隐患做到立查立改。通过严格管理，该生产线连续12年保持质量安全“零事故”的良好态势。在2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动中，她所在的鲜切薯片车间荣获“优胜班组”称号。2020年3月，疫情暴发后，在公司实行封闭式管理期间，她一个多月驻守车间，带领班组人员保质保量完成生产任务，创下了607吨的历史新高，她所在的生产中心因此也获得了公司“稳产促销”先进奖。在以撒海燕为代表的“螺丝钉”精神引领下，在集团全体员工的共同努力下，2024年全年实现总产值4亿多元，成为云南乃至全国“以小土豆撬动大产业”的标杆企业，并获得“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

民族团结一家亲，同心共筑和谐家园。各民族要像石榴籽一样紧紧抱在一起。鲁甸县是一个多民族融居地区，车间职工由汉族、回族、畲族、傣族等多民族组成，作为生产一线的班长，撒海燕深知自己肩负着宣传贯彻党的民族政策、深化民族团结的重任。她充分利用班前会、班组活动等机会，向员工深入宣传党的民族政策，普及民族团结知识，引导员工增强中华民族共同体意识，促进不同民族员工在工作中互帮互学，共同维护企业的和谐稳定。民族团结是云南理世集团的优秀传统，2024年9月，董事长李斌（回族）荣获“全国民族团结进步模范个人”称号。

心系同事，甘于奉献。工会是职工最可信赖的“娘家人”。撒海燕不仅政治素质过硬、业务能力出众，还是一个乐于助人的“热心肠”。作为工会副主席兼女工委主任，每当外地员工入职，她总是主动帮助他们熟悉环境；无论是员工家属生病还是孩子考上大学，她都了然于心。新冠疫情防控期间，她率先垂范，及时为员工发放生活必需品……员工们有困难都会想到、找到她。撒海燕用实际行动彰显了新时代美德的榜样力量，为企业营造和谐向上的氛围贡献了力量。在平凡的岗位上，撒海燕始终保持兢兢业业、任劳任怨的工作作风，凭借突出表现，多次获得企业“最忠诚员工”及“优秀基层管理者”等荣誉称号。

“不惰者，众善之师也。”劳动是创造一切幸福的源泉。在理世集团工作的18年中，撒海燕以持续的拼搏诠释着奋进的精神，更在坚守初心中实现了人生价值。作为民营企业一线工人的代表，她常说：“这个奋斗的时代激励着我不断进步。”