上接第1版《“筑巢引凤”促增收》

为助力企业在当地招工顺利、促进群众就近就业，镇雄县出台了稳岗补贴政策，对企业吸纳的镇雄籍员工，按“第一个月1000元、第二个月800元、第三个月600元”的标准发放稳岗补贴。云南龙升誉成体育用品有限公司总经理冉秋波说：“补贴将直接发到员工工资卡上。今年3月，公司有近200人符合稳岗补贴条件。”

对于广大农村劳动力而言，就业增收是最大的民生。在家门口的务工车间里，“小针脚”织出了“大民生”。像纺织服装产业园这样的劳动密集型产业园区，镇雄县还有3个。

近年来，镇雄依托拥有10.2万名五金工、9.8万名纺织工的人力资源优势，重点打造了五金高新、纺织服装、绿色食品加工、亿联五金商贸等4个劳动密集型“万人就业”示范基地。其中，围绕“育产业、帮企业、促就业”目标，将以勒五金高新产业园作为民营经济集聚发展的重要载体、群众就业增收的强劲引擎，全力打造“中国西南五金城”。

王凤普是云南罗旺斯门业有限公司的一名五金技术工人，他在以勒五金高新产业园找到了一份离家近且收入不错的工作。王凤普告诉记者，他在厂里做技术工，拉丝、喷漆他都会，现在的工资是每月7000元，他觉得能在老家就业非常好。

作为劳务输出大县，镇雄县49万外出务工人员中，有10.2万人从事五金行业，仅在浙江永康从事五金行业的就有6.5万人，“镇雄五金工”已成为全国知名劳务品牌。罗旺斯集团负责人吴长斌是浙江永康昭通商会的会长，在他的动员及联络下，共有12名在外打拼的镇雄籍企业家回乡创业。吴长斌说：“这次回到家乡，我深切感受到，营商环境非常不错，各部门提供的完全是‘丈母娘式’的服务。只要是我们提出来的问题，昭通市各级党委、政府都是第一时间尽力帮我们解决。”

在镇雄县的“乡情招商”举措和周到服务下，吴长斌和其他企业家们一样，凭借对家乡的眷恋和创业热情，对推动民营经济实现高质量发展、促进群众就业增收充满信心。

目前，镇雄县以勒五金高新产业园区一期12家民营企业共吸纳本地劳动力1300多人，预计三期建成后可容纳200多家企业入驻，提供就业岗位2万多个，实现“2万人就业、5万人安居”的目标。

近年来，镇雄县通过搭建“园区+工坊”、创新“贴息+奖补”等措施，助力五金高新、纺织服装、绿色食品加工3个产业园区招引入驻企业34家，培育“家门口的务工车间”43个、“创业工坊”1327个，累计吸纳5.92万人在家门口就业增收。云南镇雄产业园区管理委员会产业发展科负责人告诉记者，他们建立了“企业有呼 、我必有应”和“1+1+1”等服务保障体系，全力为企业纾困解难，保障企业生产。

镇雄县“筑巢引凤”推动民营经济发展、促进群众就业增收的实践，仅是昭通市的一个缩影。近年来，昭通市依托合盛硅业、旗滨光伏、云南中晟、云南友升等企业，坚持以商招商、精准招商、产业链招商，持续引进光伏组件、硅铝精深加工、新能源电池材料、五金、纺织、竹加工、文化旅游等领域的民营企业，实行全产业链发展、集群发展，持续壮大资源经济、民营经济。全市各级各部门信守爱护企业、保护利益、维护投资、呵护发展、守护环境“五大承诺”，促进民营经济发展壮大，不断激发高质量发展活力，让昭通处处成为发展热土、兴业沃土，努力打造更多家门口的“好企业”、稳就业的“好岗位”。