通讯员 童 乙 马正桥 文/图

就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。近年来，为切实解决当地育儿妇女就业难题，云南水富经济技术开发区（以下简称“水富经开区”）创新工作举措，开展精准招商工作，主动对接劳动密集型中小微企业入驻标准化厂房，积极探索推行“妈妈班”模式，帮助宝妈们解决了“带娃不能上班，上班带不了娃”的难题，助力实现上班、带娃“两不误”。

在水富猎风进出口贸易有限公司（以下简称“水富猎风公司”）的“妈妈班”车间里，首批就业的育儿女职工一边踩着缝纫机，一边熟练地缝制着手中的布料，构成了一幅忙碌而温馨的画面。

水富猎风公司是水富经开区于2024年底引进的一家劳动密集型企业，主要从事服装生产与出口贸易。该公司年产40万件服装生产项目已于2025年2月投产，盘活水富经开区闲置厂房1500平方米，首批配置3条生产线、缝纫设备70余台，吸纳周边群众70余人就地就近务工。

“我家小孩正在上幼儿园，需要我照顾。我在这里上班，不仅可以贴补家用，还能按时接送小孩，挣钱和带娃都能兼顾，这样的工作很适合我。”该公司员工陈霖接受笔者采访时脸上洋溢着满意的微笑。陈霖的家离公司步行只需10分钟，这份工作不仅让她能够按时接送孩子，还让她有了稳定的收入，像她这样的员工在当地还有很多。因为要照顾年幼的孩子，她们不得不放弃工作机会，而水富猎风公司的弹性工作时间让她们既能照顾家庭，又能为家庭增加收入。该公司员工薛梅表示：“来水富猎风公司工作之前，我也尝试过很多工作，但都由于上班时间相对固定，带娃和工作不能兼顾，最终只能选择放弃工作。非常感激公司‘妈妈班’的设立，让我这样的妈妈也可以工作。在这里，我的工作时间灵活，家里有事随时可以请假。这种人性化的管理方式，让我拥有了实现自我价值的机会。”

据悉，水富猎风公司在水富经开区的协调支持下，解决了资金回笼问题，即将新增5条生产线，预计还可提供150余个就业岗位。同时，为了让育儿女职工在孩子们放学后或周末能更安心地工作，公司正在筹建“娃娃屋”，由专人照顾孩子，让育儿女职工可以在放学后或周末带娃上班。