通讯员 胡华伦 文/图
2024年以来，昭通市委市直机关工委聚焦深化作风革命效能革命，坚持以目标为引领、问题为导向，把持续深化“两场革命”作为模范机关建设、全面提高机关党建质量的关键环节来抓，推动机关持续转作风、提效能、优服务，做深做实减负提质增效文章。
强化“三个引领”走在前、作表率
强化政治引领。牢固树立政治机关意识，自觉对标对表，将“持续深化作风革命效能革命”作为市直机关基层党建7个重点任务项目之一，明确严格落实“四下基层”制度、深入开展调查研究、大力整治形式主义官僚主义、不断提升“昭通评议”质效4项具体措施，引领、推动市直机关作风大转变、效能大提升。
强化思想引领。把深化作风革命效能革命作为巩固拓展主题教育成果的重要内容，强化党的创新理论武装，举办“乌蒙先锋讲坛”4期，覆盖党员干部700余人，举办市直机关中层骨干示范培训班等3期，培训党员干部351人次，推动落实“第一议题”制度22825次，开展理论学习中心组集中学习568次、青年理论学习小组学习2930次、党员干部到基层宣讲1168场次，引导机关党组织和党员干部树立正确的政绩观，引领、推动机关作风效能走深走实。
强化示范引领。把持续深化“两场革命”作为示范创建的关键环节来抓，以建设“五型机关”为主题主线，制定“擂台比武”“赛场选马”等工作机制，通过组织召开片区会、推进会到4个单位进行观摩交流学习，38家单位参加市级及以上比赛活动，439人获奖，营造比学赶超的良好氛围，切实走好全市第一方阵。
抓实“四张清单”出实招、优服务
抓实“服务清单”。紧扣市委强调要千方百计办好的“五类民生实事”和市政府确定要办好的“十件民生实事”，推动市直机关单位全覆盖建立服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单共412条，涉及民生领域的58家市直单位建立民生事项清单共258件，并在市政府门户网站进行公示，一批惠民利企实事落实落地。《昭通市直机关“清单制”承诺办实事暖民心》做法被新华社、央广网、人民网、《光明日报》、《农民日报》、《经济日报》、《工人日报》等10余家中央主流媒体宣传推介。
抓实“项目清单”。围绕中心大局，聚焦扎实做好“产、城、人”三篇文章，开展以“三年行动我带头”“争当高质量发展标兵、争当服务群众标兵”为主要内容的“一带头、两争当”活动，建立实施“书记领办”“支部引办”项目203个，有针对性地在新能源产业、绿色硅铝产业、高原特色产业等方面推动建立12支高质量发展“先锋服务队”，指导督促市直单位将涉及本部门本领域的三年行动落到实处。
抓实“争创清单”。深化“对标先进、争创一流”主题实践活动，确定年度争创目标269项，努力实现“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标。2024年，市直机关106项工作在省级及以上行业部门会议上作经验交流，比2023年度多5项，比2022年度多55项。
抓实“评议清单”。深入推进群众评议机关作风活动，建立“昭通评议”系统问题线索分办处置机制（试行），承接“云南评议”平台反馈形式主义官僚主义问题转办及回复86条，收到作风评议3161条，群众评价基本满意和不满意事项调处率达100%，市直机关作风整体满意率达96.81%。
突出“五项举措”减负担、提质效
突出求实务实。坚持以“重大任务是否完成、中心工作是否提升、突出问题是否解决、人民群众是否满意”为基本标尺，2家单位、1个党支部分别被市委组织部推荐作为“云岭先锋模范机关”“云岭红旗党支部”对象上报省委组织部；旗帜鲜明树立重实干、重实绩、重实效的导向，表彰市直机关“两优一先”优秀共产党员80名、优秀党务工作者50名、先进基层党组织20个。
突出严督实导。持续开展分片挂联、定点指导，全覆盖到市直单位进行调研，收集意见建议54条，印发《基层党建工作提示单》11期，定期调度重点任务落实情况，到39家市直单位开展基层党建综合督察，查找党建责任落实、党纪学习教育、发展党员等8个方面的短板弱项，帮助其整改提升。
突出问题整改。全覆盖反馈上年度党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核问题，对考核为一般的5名党组（党委）书记进行集中约谈，并结合上级巡视巡察、督察检查反馈的基层党建方面问题召开市直机关巡视巡察反馈问题整改推进会，督促市直机关单位严肃认真抓整改。
突出重点纠治。把“脚尖上的形式主义”作为整治形式主义为基层减负的重要内容，积极推广使用云南省调研报备电子管理平台，认真收集并做好95个市级单位班子成员和内设机构信息录入，抓实调研报备电子管理平台管理业务培训，点对点地对市级30余家部门进行指导。截至目前，88个部门共备案1154次，对出现黄色预警的23家单位和红色预警的27家单位调研分别提醒51次、72次，有效防止扎堆调研、多头调研、重复调研，切实纠治“脚尖上的形式主义”，减轻基层负担。
突出风险防控。严格标准、严守底线、严控风险，召开专题研究整治形式主义为基层减负工作会议4次，制定出台《昭通市直机关党建减负增效六条措施》《昭通市直机关工委减负增效五项承诺》，坚决防止“低级红”“高级黑”现象，努力在为基层“减负”中做好党建“提质”文章。
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