◆通讯员 杨普莲

近年来，彝良县始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，合力下好人才储备、培育、选用、服务“四步棋”，持续推动人才优势转化为发展优势，不断激活乡村振兴人才动能。

不拘一格聚英才，下好储备“先手棋”。制定出台《彝良县“兴彝人才”引进培养实施办法》《彝良县医疗卫生人才引进工作方案（试行）》等引才政策文件，在人才引进、以才引才等方面给予政策支持；完善人才引进政策，建立柔性引才机制，聚焦重点领域、重点产业、重大项目和高质量发展需要，引进四川农业大学刘书亮专家团队建立专家工作站、引进7名博士助力竹产业发展；通过建立硅产业发展人才需求清单、发布招聘信息、举办大型现场招聘会等方式，引进硅产业工人48人，专业技术人员2人；发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘在外优秀人才，利用节假日人才返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创新创业。

分级分类育良才，下好培育“关键棋”。依托干部人才优质资源，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，通过举办培训班、开展讲座、现场指导、外出考察等多种形式，带动本土人才队伍建设；积极发挥“名师工作室”“名医工作室”赋能和带动作用，切实做好教育卫生系统优秀人才培养工作；积极引导人才主动下沉基层一线实践锻炼，围绕产业发展、乡村治理等开展岗位锻炼，不断增强人才解决实际问题、应对复杂局面的能力。今年以来，依托“大学生返家乡计划”，结合实际提供基层一线实习、实践岗位103个；举办首届“天麻种植工”麻种培育技能大赛，进一步推动天麻种植工在实践中练本领、钻业务、强技能。

靶向施策用优才，下好选用“制胜棋”。坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”原则，择优选拔思想政治素质高、带富能力强、协调能力强、热心群众工作的优秀人才担任村党组织书记，不断提升村干部服务群众、助力乡村振兴的能力；依托国家乡村振兴帮扶县科技特派团帮扶力量，着力开展农业产业技术指导105人次，培养了近20名本地技术骨干，面向群众开展培训6期300余人次，开展科普宣传520余人次；依托“万名人才兴万村”行动，选派157名专家深入全县155个村（社区），开展培训134期3505人次；加大本土人才挖掘培养力度，把村级后备干部培养作为推动乡村振兴的重要抓手，着力将退役军人、致富能手培养成党员，将优秀党员培养成村级后备干部，将后备干部培养成优秀村干部，培育充实乡村振兴青年力量。截至目前，已将349名优秀本土人才列为村级后备干部培养人选。

倾心用情留人才，下好服务“保障棋”。严格落实县委领导联系服务专家制度，定期采取调研、座谈等方式，深入了解人才服务事项、解答人才政策、倾听收集人才诉求，帮助人才解决实际困难；设立人才发展专项资金，用好人才工作服务窗口，提供彝良县高层次人才绿色通道等政策支持，严格落实艰苦边远地区津贴等各项福利待遇，不断激励人才队伍干事创业激情；常态化开展人才政策宣讲进产业园区、进重点单位、进创新企业、进平台载体“四进”活动，利用传统媒体和新媒体平台，挖掘各个领域专家人才先进事迹，持续加大对外宣传推介力度，营造爱才惜才浓厚氛围。