本报讯（通讯员 陈 立）今年以来，永善县以党建引领为抓手，紧盯易地搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”的目标，抓实劳动力转移就业工作，扎实做好易地搬迁“后半篇文章”。

党建引领，对外输出稳岗就业一批。永善县红光安置区有搬迁群众3542户14675人，设置红光、永红2个社区，并配齐配强社区干部，构建社区联系党支部、党支部联系党员、党员联系群众的“三联系”机制，通过举办各类招聘会推送岗位信息、开展政策宣传，做到“线上互动求职+线下精准推岗”齐发力，提升劳务输出组织化程度。同时，依靠驻外服务工作站大力开展稳岗走访行动，全力维护务工人员的合法权益。目前，红光安置区的搬迁劳动力有7658人，已稳定就业7113人，就业率达92.88%。

拓宽渠道，县内灵活就业一批。由县委统筹，县、乡、村“三级联动”全面收集辖区内“在建工程、产业园、就业帮扶车间、公益性服务岗位”等岗位闲置情况，结合搬迁劳动力情况，开发就业信息服务平台，精准推送就业岗位。自搬迁群众入住以来，永善县开展了操家理务培训、创业培训等，涵盖电工、挖掘机操作工、保洁员、砌筑工、养老护理工、美容师、钢筋工等工种，累计培训6250人，实现县内灵活就业4221人。

企业带动，扶贫车间就业一批。建成就业扶贫车间36907平方米，通过招商引资成功引进6家企业入驻扶贫车间，吸纳451人就近务工，缓解大龄劳动力就业难题。目前，永善县已建成一批就业帮扶车间，吸纳搬迁劳动力590人就业。

政府兜底，安置就业一批。针对无法离乡、无业可扶的“零就业”特殊家庭，该县按照“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，确保有劳动力且有就业条件的“零就业”家庭实现动态兜底安置就业。目前，共为搬迁群众开发乡村公益性岗位、城镇公益性岗位、楼栋长等岗位637个。