就业有门路 增收有保障 ——镇雄“外输”“回引”两手抓开展稳就业工作纪实 ◆通讯员 罗 伟 林绍博 文/图 就业是民生之本，创业是就业之源。作为劳务输出大县，近年来，镇雄县围绕有组织、有技能、有品牌、有服务“四有”目标，扎实做好“产、城、人”三篇文章，坚持民生优先，加大扶持力度，在千方百计把转移就业输出向质量效应转变的同时，不断优化营商环境，激励本土人才回乡创新创业，“外输”“回引”并举的新格局正在逐渐形成，高质量就业率稳步提升，群众收入稳步增加。 2023年，镇雄县与省内外44个县（市、区）建立协作关系，动态储备优质岗位10余万个，开展线下大型招聘会14场、线上局长直播带岗10场，转移就业70余万人，转移就业率达88.6%；开展各类职业技能培训，共有13789人参加培训，群众务工收入突破260亿元；以勒五金高新产业园和呢噜坪纺织服装产业园已入驻20余家企业并陆续投产……一组组数据折射出镇雄县就业创业强劲势头。 “走出去”就业彰显拼搏 心中有梦想，脚下有力量。作为劳务输出大县，镇雄县常年在外务工人员达40余万人，外出务工是群众增收的主要渠道。 “不要去找座位，整个车厢都是你们的。”2月15日早上7时许，镇雄县2024年农村劳动力转移就业“春风行动”欢送会在以勒高铁站举行，随着G2301次列车缓缓驶出镇雄站，556名务工人员踏上了返岗之路，为美好生活努力奋斗。 除了包高铁外，镇雄县还采取包大巴、私家车组队等方式，有组织地转移输出农村劳动力跨省务工，确保群众“出家门、上车门、进厂门，安全有序返岗”。 近年来，镇雄县通过网格化摸底、精准化对接、组织化输出、品牌化带动、多元化拓岗、精细化服务“六化”同步措施，努力实现提高组织输出、提高省外输出、提高技能输出和延长务工时长“三提高一延长”的目标，推动实现“四有”就业。在广东、上海、浙江、安徽等地开设劳务输出工作站，确保务工群众安心工作、持续增收。 “家门口”择业传递温度 在呢噜坪纺织服装产业园的生产车间内，布料堆满了工作台，工人分工有序，忙碌地进行着生产。一排排智能机械有条不紊地运行，缝纫机的“嗒嗒”声和工人们的谈笑声融到了一起 ，组成了一首致富歌曲。 “我在园区上班已经两年多了，不但可以照顾孩子和家庭，每个月还能拿到5000左右的工资。”陈值菊的老家在离县城不远的场坝镇，孩子目前在县城上初中，她说，“在家门口找到这么好的工作，真的很幸福。” 来自牛场镇的曹勇为了照顾家庭，2016年从浙江辞职返乡，在离家不到50米的作坊找到了工作。如今，当年的小作坊已经搬迁到县城纺织服装产业园，曹勇也从一名普通纺织工成为了制衣厂厂长。 “目前我们厂里长期有240余名工人在岗作业，下一步打算在现有基础上再增加100人，扩大规模的同时也为周边群众提供更多就业岗位。”曹勇告诉笔者。 下转第2版