◆记者 毛利涛

9月22日，盐津县黄葛槽新区广场，人头攒动，来自全县10个乡（镇）的20名厨师紧张有序地制作自己最为得意的菜品并呈给现场评委和观众品尝。这是该县立足域内的乌骨鸡、竹笋、肉牛、蔬菜等优质特色产业，围绕盐津“三川半”地区人民群众的独特美食习惯，举办的首届“盐津大厨”烹饪技能大赛。近年来，该县不断推进“盐津大厨”培训，共计培训1382人，取得厨师技能证1111人，其中初级厨师证924人，中级厨师证187人。据统计，盐津厨师从业者共有6000余人，平均月工资1万元，直接带动1.2万余人就业，有效带动关联的乌骨鸡、肉牛、竹笋、蔬菜等产业吸纳就业人员3万余人，年劳务收入近20亿元。

这只是盐津县开展技能培训促进就业的一个缩影。

近年来，盐津县全面贯彻实施昭通市委“六大战略”，扎实做好“产、城、人”三篇文章，坚持以“民生优先”，依托盐津县域资源禀赋，不断加大人才吸纳力度、加强劳动力技能培训，在“吸”“推”上着力，紧盯“有组织、有技术、有品牌、有服务”的目标，围绕组织赋能、技能提升、产业带动、政策奖补、服务保障5个重点，深入实施劳动力“3个+”工作举措，激活盐津人才一池活水，有效促进群众持续增收。

在劳动力技能提升上，盐津县采取“劳动力+培训”“劳动力+专业合作社”“劳动力+创业”的“3个+”工作举措，不断提升劳动者技能和就业水平。 下转第2版