◆云南日报记者 蔡侯友

建立健全转移就业信息动态跟踪网格管理服务机制，广泛开展县、乡、村干部送岗到户活动，持续深化东西部和沪滇劳务协作、促进需求和岗位“两端”精准匹配……近年来，镇雄县始终按照有组织、有服务、有技术、有品牌的工作思路，坚持网格化摸底、精准化对接，组织化输出、品牌化带动，多元化拓岗、人性化服务“六化”措施，以组织化输出为根本、市场化培训为抓手、精细化服务为保障，多措并举打好劳务输出“组合拳”，促进农村劳动力高质量充分就业，千方百计稳住群众“钱袋子”。

网格化摸底 精准化对接

“我在上海市松江区鹰峰电子科技有限公司上班，月工资7500元以上。”电话中，镇雄县牛场镇沙沟村村民田福国开心地说。年前，村干部到田福国家里征求就业意向，夫妻俩决定到上海试试。“镇雄到上海来回全程坐高铁，几个小时就到了，方便得很。”

镇雄县有171万人，农村劳动力为79.06万人，其中，常年外出务工劳动力为69.79万人。2022年，全县劳务收入246.19亿元。

镇雄县人社局相关负责人介绍，今年春节前，镇雄县利用转移就业信息动态跟踪网格管理平台，动态跟踪准确掌握全县劳动力就业规模、就业地点、从事工种、技能水平、务工时长、务工收入等情况，全方位为务工群众做好就业规划和岗位匹配，对年收入1万元以下的劳动力家庭落实“一对一”就业帮扶，为返岗作好准备。

镇雄县还持续深化东西部劳务协作和沪滇劳务协作机制，结合劳动密集型产业分布和人力资源分布区域差异、工薪差异等实际，发挥在浙江永康、上海松江、广东清溪、安徽湾沚、云南昆明等地组建的5个劳务输出工作站和44个在外党支部前沿阵地作用，收集了一批工资待遇高、务工环境好、食宿条件优的劳动密集型优质企业用工岗位信息，形成岗位供给清单，做到就业需求与用工市场精准对接。

组织化输出 品牌化带动

“以前觉得路上坐车、转车麻烦，又怕过完年出去不好找工作，所以没有回家过年。现在好了，车票不用买，工作也不用找，到了就有班上，心里踏实得很。”对于已经第三次乘坐返岗专列的赤水源镇村民王传先来说，“一站式”暖心服务让他每年都能够安心回家过年。

今年春节期间，镇雄县返乡过年的务工人员超过25万人，是近年来返乡过节人数最多的一年。围绕春节后外出务工人员返岗怎么走的问题，镇雄县采取“政府送、支部引、企业接、中介输、能人带、亲友帮”的模式，通过“点对点”“一站式”输送，全力保障务工群众及时安全顺利返岗。

为确保务工人员实现出家门、上车门、进厂门无缝衔接，镇雄县每年都通过定制高铁专列、包飞机、包客运大巴及私家车组团等方式，有组织成建制输出。同时，每年筹措1000万元资金，为脱贫劳动力（含脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户“三类对象”）统一垫付车费。

多年来，镇雄县紧扣省外发达地区人力资源需求，综合分析行业工种、从业规模、技能水平等因素，通过在家门口培训、送培训到工地、“百日行动”等方式，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，集中力量培育“镇雄五金工”“镇雄缝纫工”等系列劳务品牌。据统计，目前，全县共培训水电工、五金工、钳工、缝纫工等2.7万人次，技能型从业人员已达12万余人，占全县外出务工人数的近四分之一。

多元化拓岗 人性化服务

近年来，镇雄县开启劳动力由“向外输”向“往回引”尝试，拓展农村劳动力就近就业渠道。

镇雄县紧紧抓住东部产业转移机遇，在全县3个易地搬迁万人安置点周边、高速公路沿线等布局纺织服装、粮油物流加工等劳动密集型产业承接园区，引进浙江蓝贝、潮州宝涛服装、上海永润考拉鞋服等企业，带动发展100多个就业帮扶车间，帮助5168名返乡劳动力在家门口实现就业。

为吸引优秀人才返乡创业，镇雄县出台“贷免扶补”贷款和“333”创业扶持贷款等政策，对符合条件的返乡创业者给予每户3万元的创业全额贴息3年贷款扶持；对经营状况好、创造岗位多、带动效果强、能按时还贷的优秀返乡创业者每户给予3万元奖补。同时，按照“1+1+N”的农业产业发展思路，制定竹子、生猪等高原特色产业5年高质量发展方案，引导镇雄籍在外企业家、致富能人等返乡创业。2022年，全县共发放创业贷款1886户3.58亿元，与上年同比户数增加210户、贷款增加0.34亿元，带动就业4234人；发放“333”创业扶持贷款1000户3000万元，带动就业2512人。

针对因照顾家庭暂不能外出、年均收入8000元以下群体、返乡回流人员、待业人员等群体，镇雄县通过开发公益性岗位、依托就业帮扶车间、易地搬迁后扶产业园、在建工程等有针对性地开展就业帮扶。2022年，全县共优先安置31666人，实现“零就业”家庭动态清零。