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劳动力转移就业是促进群众增收的重要支撑。近年来，昭通市先后在800人以上集中安置点设立30个就业创业服务站，建立劳动力台账和就业台账，深化与上海、广东、浙江等地劳务协作，提供“点对点”对接、“门对门”输送等就业服务，千方百计促进搬迁群众就业增收。

通过持续开展系列就业帮扶措施，昭通市19.79万名具有劳动能力的搬迁群众已就业18.01万人，其中对外转移就业12.4万人，就业率达91%。2021年，昭通市易地扶贫搬迁家庭人均纯收入达11496.13元，同比增长16.44%。

优化服务促融入

“搬出大山天地宽，幸福家园卯家湾。”在鲁甸县卯家湾易地扶贫搬迁安置区，挂在高楼外墙上的红色标语格外醒目。在这里，学校、超市、卫生院、警务室等配套设施齐全，社区文化广场边不时可见老年人唱山歌、下象棋。

“从山区搬到城区生活，小区环境好，配套设施齐全，尤其是社区干部的各种服务很暖心。”说起安置区的新生活，来自巧家县小河镇的搬迁群众刘金才老人满脸笑意地说，乘电梯、修水管、办社保，不管大事小事，社区干部都会帮助我。

卯家湾安置区承接了昭通5个县的搬迁群众9100户3.9万人。在安置区社区服务管理中，鲁甸县砚池街道党工委实行“街道、社区、片区、楼栋、住户”五级网格化分级管理，全面落实日随访、周跟踪、月监测，精准落实帮扶关爱措施，以网格化推进社区服务优质化。

针对安置区青壮年劳动力外出务工、留守老年人和青少年较多的实际，砚池街道党工委精心组织开展老年人运动会、文艺表演、象棋扑克比赛等文艺活动，极大地丰富了老年群体的精神文化生活。同时，以“四点半课堂”“周末赋能”行动等方式，让孩子们在社区“大课堂”健康快乐成长。

卯家湾安置区的新生活，只是昭通市推动易地扶贫搬迁群众融入新生活、过上好日子的一个缩影。近年来，昭通市探索创新“基层党建+社区管理+群众自治”的治理模式，在9个万人以上安置区成立党工委，在30个800人以上安置点成立111个党组织，配备社区干部537人、设置楼栋长827人，有效提升社区管理服务水平。

此外，全市各安置区还结合实际制定了“爱心超市”积分、“文明家庭”评比等激励机制，深入开展教育引导活动，引导搬迁群众树立健康生活理念、改变思想观念、养成良好习惯，加速融入城镇社区新生活，持续提升幸福指数。

＞短 评

巩固拓展好易地扶贫搬迁成果使命光荣、责任重大、任务艰巨。

帮扶不停步，群众更幸福。紧扣群众增收这条主线，昭通市按照“短期靠就业、长期靠产业”的思路，持续强化搬迁群众后续发展的产业就业支撑，因地制宜建园区兴产业，多措并举稳就业促增收，创新机制优服务促融入，35万多搬迁群众稳步过上幸福新生活。

想要稳稳托住搬迁群众的好日子，就要立足资源优势，尊重群众意愿，突出地域特色，高标准规划实施创建，不断巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，创造更加美好的生活。